Bei welchen Konflikten kann Mediation eingesetzt werden?

Wirtschaft:
In der Wirtschaft wird Mediation bei Streitigkeiten zwischen Unternehmen, Vertragspartnern, Kunden oder
Konkurrenten eingesetzt. Weitere Anwendungsgebiete sind Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit der
Gründung, Umwandlung, Sanierung oder Übernahme von Unternehmen, Streitigkeiten im Rahmen einer
Unternehmensnachfolge, sowie Konflikte mit Verbänden oder Sozialpartnern.

Arbeitswelten:
Ein anderer wichtiger Anwendungsbereich der Mediation sind Auseinandersetzungen innerhalb eines
Betriebes, einer Verwaltung oder einer Institution. Dabei kann es sich um Konflikte zwischen einzelnen
Mitarbeitenden, um Streitigkeiten im Team oder mit Vorgesetzten handeln. Mediation wird ebenfalls eingesetzt
bei Auseinandersetzungen zwischen einzelnen Abteilungen oder etwa zwischen dem Betriebsrat und der
Unternehmensleitung, aber auch bei Konflikten innerhalb der Direktion, der Geschäftsleitung oder im
Verwaltungsrat. In den Arbeitswelten ist eine einvernehmliche Konfliktlösung von besonderer Bedeutung, da in
der Regel nur auf diese Weise wieder eine befriedigende Zusammenarbeit ermöglicht wird.

Öffentlicher Bereich:
Von Mediation im öffentlichen Bereich spricht man, wenn mindestens eine der Parteien eine öffentliche
Institution ist und/oder der Konfliktgegenstand im Gebiet des öffentlichen Rechts liegt. Darunter fallen Konflikte
im Zusammenhang mit Umweltaspekten wie Abgase, Lärm, Strahlungen, Beeinträchtigungen eines
Schutzgebietes oder des Landschaftsbildes, sowie Konflikte bezüglich Infrastrukturanlagen wie Strassen,
Eisenbahnen, Abfallverbrennungsanlagen etc. Dazu gehören auch Streitfälle im öffentlichen Baurecht, im
Vormundschaftswesen, im Gesundheits- und Sozialversicherungsbereich

Weitere Mediationsfelder: