EmpathieFaktor Supervision & Coaching

Supervision & Coaching

Zum Thema Supervision & Coaching bieten wir Ihnen folgende Dienstleistungen an :

Supervison von Teams und Einzelpersonen

Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern und Selbständigen

Supervision und Coaching, die von uns angeboten werden, orientieren sich an den Prinzipien der Wertschätzenden Kommunikation (GFK). Gleichwertigkeit, Achtsamkeit und Respekt sind die Kernqualitäten dieses Coachingmodells. Es unterstützt Menschen darin, ihre Kräfte, ihre Kreativität und ihre Veränderungspotentiale zu entwickeln und zu aktivieren.

Die persönlichen Bedürfnisse von Menschen sind die zentrale Ausgangslage im Empathischen Coaching. Ziel ist es, dass Menschen wieder handlungsfähig werden, indem ihre Selbstkompetenz gefördert und der persönliche Handlungsspielraum erweitert wird.

Supervision und Coaching sind die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen und privaten Rollen und Positionen. Zentrales Element des Beratungsprozesses ist die Reflexion. Der Ratsuchende wird dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen.

Dabei setzt Supervision und Coaching die Bereitschaft voraus, einen ergebnisoffenen Beratungsprozess zu gestalten. Der weitgehend unabhängigen Position des Supervisors oder Coach kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Supervision und Coaching sind gezielte Beratungsprozesse auf einer individuell vereinbarten vertraglichen Grundlage.

Was ist Supervision ?
Supervision ist eine Beratungsmethode zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit:

Supervision nimmt die Person, die berufliche Rolle, die Beziehung zu Menschen im Arbeitsbereich und die Institution in den Blick (psychische, soziale und institutionelle Faktoren)
Supervision unterstützt die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Konzeptionen
Supervision begleitet Strukturveränderungen
Supervision unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, vor allem bei Fragen der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sowie der Organisationsentwicklung.
Supervision unterstützt Konfliktlösungen und trägt dazu bei, Ihre Ressourcen sinnvoll einzusetzen
Supervision unterstützt Sie in der Entwickelung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen.

Sie können sich für Supervision als Einzelperson, als Gruppe oder als Team entscheiden.
Ein Vorgespräch ist kostenfrei.

Was ist Coaching ?
Coaching macht Sie fit für bestimmte anstehende Aufgaben und Situationen, z.B. in der Funktion als Leitung, vor neuen beruflichen Herausforderungen oder beim Berufseinstieg. Mit Coaching verbessern Sie persönliche Kompetenzen, die Ihr Fachwissen ergänzen. Sie gewinnen Klarheit und Orientierung, setzen Ihre Zeit und Kraft sinnvoll ein und kommen mit problematischen Situationen besser zurecht.
In manchen Arbeitszusammenhängen heißt Supervision auch einfach Coaching.

Wie Sie von Supervision und Coaching profitieren:

Neue Sichtweisen und passgenaue Lösungen
Erweiterte Kompetenzen im Selbst- und Zeitmanagement
Mehr Klarheit über die Aufgabenstellung und Struktur Ihrer Arbeit
Feed-back von unabhängiger Seite

Sie finden Lösungen in diesen oder ähnlichen Fragen:

Wie kann ich besser mit den Menschen umgehen, mit denen oder für die ich arbeite?
Wie kann ich meine Arbeit besser strukturieren, meine Zeit sinnvoller einteilen und besonderen Belastungen effektiver begegnen?
An welchem Punkt stehe ich in meiner Laufbahn und in meinem derzeitigen Arbeitszusammenhang?
Welche Ressourcen stehen mir zur Verfügung?

Wer nimmt Supervision oder Coaching in Anspruch?:

Menschen, die beruflich viel mit anderen Menschen zu tun haben
Einzelne, Gruppen oder Teams in sozialen und pädagogischen Berufen oder im medizinischen und pflegerischen Bereich
Berufsanfänger und Freiberufler
Menschen, die sich beruflich verändern möchten oder vor einer neuen Aufgabe stehen

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