Bernd Dreger

Maxime seines Lebens und Grundlage seiner Tätigkeit:
Mit dem EmpathieFaktor Beziehungen gestalten und Wettbewerbsvorteile schaffen

Sprechen, Hören und Bewerten entscheiden über den Ausgang und die Qualität von Beziehungen, Verhandlungen, Projekten, Gesprächen, Konfliktlösungen und letztlich über den Erfolg eines Unternehmens.

Kurzportrait:
Bernd Dreger | Executive Coach | Dipl.Supervisor | Theologe | Trainer für emotionale Kompetenz und empathische Personalführung | Wirtschaftsmediator | Sozialtherapeut | Trainer für MikroMimik

Nach dem Studium der Theologie und zahlreichen weiteren Ausbildungen war Bernd Dreger viele Jahre in verschiedenen Führungsfunktionen in Non-Profit Organisationen tätig. Als Berater und Trainer stellt er die Bedeutung einer wertebasierten Unternehmenskultur als wichtigsten Faktor für langfristig erfolgreiche Unternehmen in den Mittelpunkt seiner Tätigkeit. Auf diesem Hintergrund unterstützt Herr Dreger Führungskräfte, ein Führungsverständnis zu entwickeln, dass von gelebter Wertschätzung und Empathie geprägt ist und dass nach Rahmenbedingungen strebt, in denen sich Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit in einem Unternehmen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können. Seine fachliche Expertise liegt in den Bereichen Supervision, Executive Coaching, Teamentwicklung und der Begleitung von Change Prozessen in Unternehmen.
Weitere Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Teamentwicklung, Coaching und die Unterstützung von Gruppen und Teams bei Krisen und Konflikten hin zu tragfähigen, von Wertschätzung geprägten Lösungen. Herr Dreger verbindet als Coach und Therapeut unterschiedliche Professionen in seiner Arbeit und setzt diese Qualifikationen gewinnbringend ein.

Tätigkeiten:

  • Training von Führungskräften aller Ebenen für eine empathischen und auf emotionaler Intelligenz basierenden Personalführung in deutschen Unternehmen
  • Entwicklung und Implementierung einer von Empathie geprägten Unternehmenskultur in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen
  • Schulung von Führungskräften in empathischer Personalführung
  • Mitarbeiterschulungen in wertschätzender Kommunikation für einen empathischen Kundendialog in Wirtschaftsunternehmen  und Non-Profi-Organisationen
  • Supervision von Mitarbeiter-Teams in unterschiedlichen Berufsgruppen und Unternehmen
  • Coaching von Führungskräften in Change Management Prozessen
  • Executive Coaching
  • Mediation  in Unternehmen der deutschen Wirtschaft und der Hochschule Mannheim
  • Einführung eines Konfliktmanagements in Wirtschaftsunternehmen und Organisationen
  • Vorträge über emotionale Intelligenz und empathische Personalführung
  • Durchführung von Seminaren in wertschätzender Kommunikation
  • Aufbau und Leitung der Drogentherapie TAB
 

Ausbildung:

  • Ausbildung zum Trainer und Coach für MikroMimik
  • Ausbildung zum Mediator mit dem Schwerpunkt “Mediation in Unternehmen und Organisationen” bei Al Weckert (Akademie im Park Wiesloch)
  • Intensiv-Seminar “Living Compassion” bei  Robert Gonzales
  • Soziokratische Unternehmensstrukturen bei Gregg Kendrick
  • 2-jährige Intensiv-Ausbildung der Wertschätzenden Kommunikation
    (Trainer für emotionale Intelligenz und empathische Personalführung)
  • Diplom Studium der Supervision
  • 3-jährige berufsbegleitende Ausbildung zum Sozialtherapeuten (psychoanalytisch orientiert) beim Gesamtverband für Suchtkrankenhilfe (GVS)
  • Studium der ev. Theologie (Theologisches Seminar St.Chrischona, Basel)
  • Berufsausbildung zum Werkzeugmacher bei der Volkswagen AG Hannover-Stöcken

Beratungsleistungen:
Seminare:

  • Empathische Personalführung –Wertschätzend führen – wirksam kommunizieren
  • Konflikt- und Kommunikationstraining
  • Wertschätzender Kommunikation
  • Konfliktmanagement in Teams

 Beratung und Coaching:

  • Begleitung von Change Prozessen
  • Executive Coaching
  • Professioneller Umgang mit starken Emotionen
  • Entwicklung des Führungskräftepotenzials

Zielgruppen:

  • Führungskräfte
  • Teams
  • Mitarbeiter
  • Einzelpersonen

 Organisation:

  • Inhouse-Seminare in Unternehmen und Organisationen
  • Offene Seminare und Trainings

Was er sonst noch ist:
Fotograf (Autodidakt), Lebens. und Menschenfreund, Motivator, Viellacher, Querdenker u.v.m.

Was er besonders mag:
Sport • Sommer, Sonne Sand und Meer • Dinge, die sein Leben bereichern • Sauna • Menschen und ihre Lebensentwürfe • andere Kulturen • Städtereisen • die Vielfalt des Lebens • u.v.m.