EmpathieFaktor.de wurde gegründet, um Unternehmen, Organisationen, Einrichtungen, Teams und Einzelpersonen darin zu unterstützen, Beziehungen zu verbessern und dadurch Zufriedenheit, Lebensqualität und Erfolg zu steigern. Sprechen, Hören und Bewerten entscheiden über den Ausgang und die Qualität von Begegnungen, Beziehungen, Verhandlungen, neuen Ideen, Projekten, Gesprächen und Konfliktlösungen. Grundlage meiner Arbeit ist das Konzept der wertschätzenden Kommunikation (auch Gewaltfreie Kommunikation (GFK) genannt) des international ausgezeichneten Konfliktberaters Dr. Marshall B. Rosenberg. Darauf aufbauend zeige ich Ihnen, welche wirksame und nachhaltige Veränderung Sie durch eine gelingende und  erfolgreiche Kommunikation erreichen können – als Vorstand, Führungskraft, Mitarbeiter, Vater, Mutter, Partner, Lehrer oder Schüler. Empathie wird dabei immer stärker als Schlüsselkompetenz  verstanden, ohne die eine nachhaltige Veränderung und somit auch die Reduzierung von Konfliktkosten nicht möglich ist. 
Sie erfahren auf diesen Seiten, was Sie durch Empathie Training und empathische Kommunikation in Ihrem Unternehmen erreichen können und warum sich emotionale Intelligenz und die Fähigkeit zur Empathie positiv auf den Arbeitsalltag von Führungskräften und Mitarbeitern auswirkt und so zu deutlichen Kostenersparnissen führen kann.

Sie können sich den ganzen Tag über Ihren Partner oder Ihre Partnerin ärgern?
Verpflichtet sind Sie nicht dazu. Doch wie kann es gelingen, sich weniger zu ärgern? Auf Grundlage des von Dr. Marshall B. Rosenberg entwickelten Handlungskonzepts der wertschätzenden Kommunikation erfahren Sie, mit welchen praxiserprobten und hilfreichen Perspektiven Sie dies erreichen können. Das Seminar zeigt Ihnen, mit welcher neuen Sichtweise und inneren Haltung Sie sagen können: „Es gibt nichts, was mein Partner oder meine Partnerin tun kann, um mich wütend zu machen.“
Dieses Seminar ermöglicht Ihnen unter anderem:
Sich über die eigenen Gefühle und Bedürfnisse klar zu werden und diese ehrlich auszudrücken, ohne Angst haben zu müssen, das meine Partnerin oder mein Partner sich verletzt fühlt
– Wertschätzung für sich und Ihre Partnerin oder Ihren Partner zu entwickeln
– Den Gefühlen und Bedürfnissen Ihres Gegenübers respektvoll zu begegnen
– Die eigene innere Einstellung zu verändern und sich weiterzuentwickeln
– Bitten zu formulieren, statt Forderungen zu stellen
– Die eigene Reaktion von der Aussage des Partners zu unterscheiden
– Glück und Zufriedenheit in Ihrer Paarbeziehung zu vergrößern
– Herausfordernde Gespräche konstruktiv zu führen
– In Konfliktsituationen neue Wege zu gehen
Für dies Seminar sind keine Vorkenntnisse in Gewaltfreier Kommunikation notwendig.

Antworten auf diese und ähnliche Fragen erhalten Sie in diesem Wochenend-Seminar. Auf der Grundlage der wertschätzenden Kommunikation und der positiven Psychologie hören Sie, welche Erkenntnisse das Führen von Menschen erleichtern und nachhaltige Veränderungen bewirken. Sie werden erfahren, dass der persönliche und unternehmerische Erfolg nicht vorrangig in immer neuen Methoden und Leadership Programmen liegt, sondern in einer neuen inneren Haltung zu suchen ist. Dieses Seminar zeigt, dass sich Erfolg langfristig nur dann einstellt, wenn es Führungskräften gelingt, Menschen als Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt ihres Führungsverständnisses zu stellen und Führung mit einer dienenden Haltung verbinden.